<html>
<head>
<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=UTF-8">
</head>
<body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
<p>Szanowne Koleżanki i Koledzy,</p>
<p>pozwalam sobie przekazać bieżące informacje z KSNu (poniżej).</p>
<p>W nawiązaniu do poprzedniej korespondencji oraz dzisiejszych
rozmów z J.M. Rektorem i Panią Kwestor zwracam uwagę na obowiązek
złożenia wykazu utworów za 2018 rok (termin minął 31 stycznia) - w
załączeniu zarządzenie i załącznik o którym mowa.</p>
<p>Pozdrawiam</p>
<p>B. Dołęga</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><strong><span
style="font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family:
Georgia;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;
font-family: 'Georgia',serif; color: #c00000;">WYRÓWNANIE
WYNAGRODZEŃ DO STAWEK MINIMALNYCH <br>
<br>
</span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span
style="font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family:
Georgia;">Krajowa Sekcja Nauki informuje, że w <strong>grudniu
2018 r.</strong> Ministerstwo przekazało uczelniom <strong>dodatkowe
środki</strong>, m.in. w ramach zwiększenia dotacji na
utrzymanie potencjału badawczego, o której mowa w art. 18 ust. 1
pkt 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o zasadach finansowania
nauki.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span
style="font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family:
Georgia;">Zgodnie z art. 316 ust. 2 ustawy z dnia 3 lipca 2018
r. Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo o szkolnictwie wyższym
i nauce z dniem 1 stycznia 2019 r. środki finansowe na
utrzymanie potencjału badawczego przyznane i niewydatkowane do
dnia 31 grudnia 2018 r. <strong>stały się subwencją</strong>.
Do środków tych będzie miał zastosowanie przepis art. 407 ust. 2
ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i
nauce, co oznacza, że <strong>o ich przeznaczeniu zdecyduje
uczelnia</strong>.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span
style="font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family:
Georgia;">Środki, o których mowa wyżej, <strong>uczelnie będą
mogły wykorzystać również na zwiększenie wynagrodzeń
pracowników</strong>. Wysokość przyznanych w 2018 r. środków
powinna pokryć koszty wzrostu wynagrodzeń pracowników do stawek
minimalnych obowiązujących od 1 stycznia 2019 r. i nie należy
łączyć tej regulacji z podwyżkami wynagrodzeń przewidzianymi w
2019 r.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span
style="font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family:
Georgia;">Wysokość wynagrodzenia minimalnego dla poszczególnych
grup nauczycieli (w tym starszych wykładowców ze stopniem
doktora) określa ustawa Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo o
szkolnictwie wyższym i nauce i jest jednakowa niezależnie od
dnia rozpoczęcia zatrudnienia. Wszelkie nieprawidłowości
związane z wprowadzaniem tych przepisów oraz odmienną jego
interpretacją prosimy zgłaszać do KSN i bezpośrednio do
ministerstwa.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12pt; line-height:
107%; font-family: 'Georgia',serif;"><span style="font-size:
12pt; line-height: 107%; font-family: 'Georgia',serif;"><br>
</span></span></p>
<p class="MsoNormal"> </p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12pt; line-height:
107%; font-family: 'Georgia',serif;"><br>
</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12pt; line-height:
107%; font-family: 'Georgia',serif;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><strong><span
style="font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family:
Georgia;"><strong><span style="font-size: 12pt; line-height:
107%; font-family: Georgia;"><span style="font-size: 12pt;
line-height: 107%; font-family: 'Georgia',serif; color:
#c00000;">PODWYŻKI WYNAGRODZEŃ W 2019 r. </span></span></strong><br>
</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><br>
<strong><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;
font-family: Georgia;"></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span
style="font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family:
Georgia;">Krajowa Sekcja Nauki informuje, że w ustawie
budżetowej na rok 2019 przyjętej przez Sejm RP w dniu 16
stycznia br. została zaplanowana rezerwa celowa przeznaczona na
zwiększenie wynagrodzeń pracowników uczelni w kwocie <strong>916.518
tys. zł</strong>.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span
style="font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family:
Georgia;">Zgodnie z informacją MNiSW, wysokość rezerwy została
określona w wysokości <strong>7%</strong> wynagrodzeń
wykazanych przez uczelnie w sprawozdaniach Rb-70 za 2017 r., z
uwzględnieniem pochodnych od wynagrodzeń w wysokości 24,41%, w
tym odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span
style="font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family:
Georgia;">O sposobie podziału środków z przyznanej rezerwy
zadecyduje autonomicznie każda z uczelni, przy czym cała
przyznana z rezerwy celowej kwota <strong>musi zostać
wydatkowana na zwiększenie wynagrodzeń</strong>. Tryb i
kryteria podziału dodatkowych środków finansowych na
wynagrodzenia pracowników uczelni powinien zostać uregulowany na
poziomie uczelni z poszanowaniem obowiązujących w niej procedur
oraz w <strong>uzgodnieniu z działającymi w uczelni związkami
zawodowymi</strong>. Wskazane środki finansowe powinny być
przeznaczone na podwyższenie wynagrodzeń wszystkich grup
pracowników uczelni, w tym w szczególności<strong> wynagrodzeń
pracowników niebędących nauczycielami akademickimi</strong>.</span></p>
<span style="font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family:
Georgia;"></span><br>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12pt; line-height:
107%; font-family: 'Georgia',serif;"><br>
</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><strong><span
style="font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family:
Georgia;"><strong><span style="font-size: 12pt; line-height:
107%; font-family: Georgia;"><strong><span
style="font-size: 12pt; line-height: 107%;
font-family: Georgia;"><span style="font-size: 12pt;
line-height: 107%; font-family: 'Georgia',serif;
color: #c00000;">ZESPÓŁ DS. MONITOROWANIA WDRAŻANIA
REFORMY <br>
NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO <br>
</span></span></strong></span></strong></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><strong><span
style="font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family:
Georgia;"><strong><span style="font-size: 12pt; line-height:
107%; font-family: Georgia;"><strong><span
style="font-size: 12pt; line-height: 107%;
font-family: Georgia;"><span style="font-size: 12pt;
line-height: 107%; font-family: 'Georgia',serif;
color: #c00000;"><br>
</span></span></strong></span></strong></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span
style="font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family:
Georgia;">Na mocy rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa
Wyższego został powołany zespół do spraw monitorowania wdrażania
reformy szkolnictwa wyższego i nauki, który czuwać ma nad
prawidłowym wcielaniem w życie w uczelniach ustawy Prawo o
szkolnictwie wyższym i nauce.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span
style="font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family:
Georgia;">Do zadań zespołu należeć będą między innymi: analiza
efektywności działań podejmowanych w związku z wdrażaniem
reformy przez podmioty systemu szkolnictwa wyższego i nauki,
opracowywanie propozycji dobrych praktyk w zakresie wdrażania
reformy oraz rekomendowanie ministrowi właściwemu do spraw
szkolnictwa wyższego i nauki rozwiązań lub narzędzi
wspierających wdrażanie reformy.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span
style="font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family:
Georgia;">Na podstawie Uchwały nr 1 Prezydium Rady KSN w sprawie
doboru członków zespołów, Krajową Sekcję Nauki NSZZ
„Solidarność” w tym Zespole reprezentuje kol. Dominik
Szczukocki, Przewodniczący KSN.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span
style="font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family:
Georgia;">Prosimy o zgłaszanie do KSN wszelkich nieprawidłowości
i uwag dotyczących wdrażania ustawy w Waszych uczelniach. Dzięki
obecności przedstawiciela KSN w Zespole ds. Monitorowania
Wdrażania Reformy Nauki i Szkolnictwa Wyższego mamy realny wpływ
na prawidłową realizację zapisów ustawy i rozporządzeń w
uczelniach, a także możemy tą drogą zgłaszać nasze uwagi do
nowych przepisów.</span></p>
</body>
</html>