<html>
  <head>

    <meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=UTF-8">
  </head>
  <body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
    <p>Szanowne Koleżanki i Koledzy,</p>
    <p>w związku z licznymi pytaniami przesyłam następujące wyjaśnienia:</p>
    <p>- w poniedziałek 18 marca odbyło się spotkanie kierownictwa
      naszej uczelni z dziekanami oraz przedstawicielami ZZ w sprawie
      kosztów uzyskania przychodów. W wyniku uzgodnień tam podjętych
      Pani dyr. M. Ciejka przesłała do dziekanów oraz zz następujące
      uzupełnienie informacji przesłanej do pracowników naszej uczelni:</p>
    <p class="MsoNormal"
      style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto"><i><span
          style="font-family:"Times New Roman ,serif",serif">Szanowni
          Państwo, </span></i></p>
    <p class="MsoNormal"
style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;text-align:justify"><span
        style="font-family:"Times New Roman ,serif",serif">w
        nawiązaniu do ustaleń podjętych na spotkaniu w dniu 18.03.2019
        r., w imieniu JM Rektora prof. dr hab. inż. Tadeusza
        Markowskiego informuję, iż  podpisanie porozumienia pracodawcy z
        pracownikiem w zakresie przyjęcia utworów oraz ustalania
        honorarium autorskiego za wykonane utwory,<b> </b>o którym mowa
        w komunikacie Rektora z dnia 12.03. br. nie ma zastosowania w
        stosunku do pracowników, którzy zgadzają się z kwotą honorarium
        wykazaną w poz. 34  PIT 11 za 2018 r. </span></p>
    <p class="MsoNormal"
style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;text-align:justify"><span
        style="font-family:"Times New Roman ,serif",serif">Jeżeli 
        po zawarciu porozumienia co do ustalenia wynagrodzenia za
        wykonane utwory  w  2018 r. i rozporządzenie nimi, samodzielne
        ustalenie przez pracownika</span> <span
        style="font-family:"Times New Roman ,serif",serif">kosztów
        uzyskania przychodów będzie rodziło wątpliwości, pracownicy
        Działu Płac i Rozliczeń wyliczą ww. koszty na podstawie
        przedłożonej kopi podpisanego porozumienia. W tych przypadkach
        wystarczy określenie procentowe honorarium.</span></p>
    <p class="MsoNormal"
style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;text-align:justify"><span
        style="font-family:"Times New Roman ,serif",serif">W
        celu ustalenia kosztów uzyskania przychów do 30.04.2019 r.
        niezbędne jest złożenie kopii porozumienia w Dziale Płac i
        Rozliczeń do 31 marca br. </span></p>
    <p class="MsoNormal"
style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;text-align:justify"><span
        style="font-family:"Times New Roman ,serif",serif">W
        załączeniu przesyłam  porozumienie pracodawcy z pracownikiem ze
        zmianą wprowadzoną po ww. spotkaniu. W konsekwencji w pkt 4,:</span></p>
    <p class="MsoNormal"
style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;text-align:justify"><span
        style="font-family:"Times New Roman ,serif",serif"> <u>Jest:</u></span></p>
    <p class="MsoNormal"
style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;text-align:justify"><b><span
          style="font-family:"Times New Roman ,serif",serif">Strony
          ustalają, że wynagrodzenie Pracownika za wykonane Utwory  i
          rozporządzenie nimi na rzecz Pracodawcy wynosi ………………………………….
          zł (słownie:……………………).</span></b><span
        style="font-family:"Times New Roman ,serif",serif">
        Pracownik potwierdza, iż otrzymał już wynagrodzenie, o którym
        mowa powyżej w ramach wynagrodzenia wynikającego z istniejącego
        pomiędzy Stronami stosunku pracy wypłaconego za poszczególne
        miesiące 2018 roku. </span></p>
    <p class="MsoNormal"
style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;text-align:justify"><span
        style="font-family:"Times New Roman ,serif",serif"> <u>Wprowadza
          się możliwość zmiany postanowień porozumienia na:</u></span></p>
    <p class="MsoNormal"><b><span style="font-family:"Times New
          Roman ,serif",serif">Strony ustalają, że wynagrodzenie
          Pracownika za wykonane Utwory  i rozporządzenie nimi na rzecz
          Pracodawcy wynosi ………………………………. % przychodu ze stosunku pracy
          .</span></b><span style="font-family:"Times New Roman
        ,serif",serif"> Pracownik potwierdza, iż otrzymał już
        wynagrodzenie, o którym mowa powyżej w ramach wynagrodzenia
        wynikającego z istniejącego pomiędzy Stronami stosunku pracy
        wypłaconego za poszczególne miesiące 2018 roku. </span></p>
    <p class="MsoNormal"><i><span
          style="color:black;mso-fareast-language:PL">Z poważaniem </span></i></p>
    <p class="MsoNormal"><i><span
          style="color:black;mso-fareast-language:PL">mgr Monika Ciejka</span></i></p>
    <p class="MsoNormal"><i><span
          style="color:black;mso-fareast-language:PL">Dyrektor ds.
          osobowych i informatyzacji uczelni  </span></i></p>
    <p class="MsoNormal"><i><span
          style="color:black;mso-fareast-language:PL">Politechnika
          Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza </span></i></p>
    <p class="MsoNormal"><i><span
          style="color:black;mso-fareast-language:PL">al. Powstańców
          Warszawy 12, 35-959 Rzeszów bud V-A pok. 328 </span></i></p>
    <i><span style="color:black;mso-fareast-language:PL">tel. 17 743 21
        63   kom. 501 026 584</span></i>
    <p><br>
    </p>
    <p>W związku z licznymi pytaniami o przedstawienie " w miarę
      prostego algorytmu" według którego można byłoby oszacować górną
      granicę honorarium kol. Artur Borowiec opracował taką instrukcję,
      którą załączam.</p>
    <p>Według naszej opinii nieprzekroczenie tak oszacowanych honorariów
      powinno skutkować podpisaniem porozumienia.<br>
    </p>
    <p>Zwracam uwagę, że podczas poniedziałkowego spotkania udało się
      nam wynegocjować pomoc służb finansowych uczelni w naliczeniu KUP
      na podstawie podpisanego porozumienia. <br>
    </p>
    <p>W indywidualnych przypadkach proszę o zgłaszanie uwag do KZ
      (<a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:solidar@prz.edu.pl">solidar@prz.edu.pl</a>). Będziemy starać się pomóc członkom naszego
      związku;</p>
    <p><br>
    </p>
    <p>- zainteresowanym przesyłam druk (częściowo wypełniony) wniosku o
      wydanie elektronicznej legitymacji solidarności;</p>
    <p><br>
    </p>
    <p>- w uzupełnieniu do poprzednich informacji - osoby będące
      posiadaczami elektronicznej legitymacji solidarności mogą również
      zgłosić swój akces do karty LOTOS na zbiorczym zestawieniu
      dostępnym w pokoju KZ (L110).</p>
    <p>Bardzo proszę o ewentualne korespondowanie bezpośrednio na adres
      KZ (<a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:solidar@prz.edu.pl">solidar@prz.edu.pl</a>), aby nie "zaśmiecać" skrzynek innych osób
      odpowiadając na adres tego mail'a.</p>
    <p>Z góry dziękuję i pozdrawiam życząc dobrej niedzieli</p>
    <p>B. Dołęga<br>
    </p>
    <p><br>
    </p>
  </body>
</html>