<html>
<head>
<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=UTF-8">
</head>
<body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
<p>Szanowne Koleżanki i Koledzy,</p>
<p>za kilka dni rozpoczynamy kolejny rok akademicki. Pozwólcie, że w
imieniu KZ złożę Wam wszystkim życzenia, aby w tym roku spełniły
się Wasze plany zarówno osobiste, jak i zawodowe.</p>
<p>Od 01 października zacznie obowiązywać nowy Statut, ale również
Regulamin Pracy, który z niemałym wysiłkiem uzgadnialiśmy w
okresie urlopowym, o czym sukcesywnie informowaliśmy.</p>
<p>Zwracamy uwagę na elementy nowe, które głównie powiązane są ze
statusem nauczycieli akademickich, a są to:</p>
<p>- zasady ustalania obowiązków NA z podziałem na poszczególne
stanowiska i grupy;</p>
<p>- powiązane z tymi obowiązkami zasady USTALANYCH wymiarów
rocznych godzin dydaktyki, czyli tzw.pensum (nie ma <u>obniżenia</u>
za wyjątkiem członka RGNiSzW i PKA, a co za tym idzie problemów z
rozliczaniem godzin nadliczbowych) - i tutaj od razu uwaga -
osoby, które są zatrudnione w grupie dydaktyków, a realizują w
ramach angażu prace badawcze finansowane z zewnątrz powinny jak
najszybciej wystąpić o ustalenie mniejszego wymiaru pensum (mogą
to zrobić również z grupy badawczo-dydaktycznej, które realizują
takie prace;<br>
</p>
<p>- utrzymanie współczynników obliczeniowych zajęć prowadzonych na
studiach niestacjonarnych oraz wymiarów godzin rozliczanych za
promotorstwo prac inżynierskich i licencjackich.</p>
<p>Pisałem o staraniach związanych z utrzymaniem 36 godz./tydzień
wymiaru pracy dla części pracowników biblioteki, które stanowią
wzór dla innych uczelni zgłaszających się o nasze uzasadnienia, a
które zostały zaaprobowane przez P. Rektora.</p>
<p>W chwili obecnej nauczyciele akademiccy odbierają nowe angaże.
Oprócz zmian stanowisk dla nauczycieli z grupy dydaktycznej
wymuszonych ustawą (wykładowcy i st. wykładowcy bez stopnia dr
stają się asystentami, a ze st. dr adiunktami, przy czym zmiany te
nie mają pociągać negatywnych skutków finansowych - prosimy o
informacje jeżeli nie zachodzą te warunki). Po naszej interwencji
(pismo w załączeniu) nastąpiły zmiany w stosunku do osób
zatrudnionych na czas nieokreślony, które miały okresowe
zatrudnienie na danym stanowisku. Niestety, ustawa nie umożliwiła
dokonania tej zmiany w stosunku do osób mianowanych na czas
określony.</p>
<p>Jeszcze raz pozdrawiam serdecznie</p>
<p>B. Dołęga<br>
</p>
<p> <br>
</p>
</body>
</html>