[Solidarnosc] projekt regulaminu wynagrodzeń do konsultacji

[NSZZ Solidarność PRz]

W dniu 2020-03-01 22:19, NSZZ Solidarność PRz napisał(a):
> Szanowne Koleżanki i Koledzy,
> 
> chciałbym się mylić, ale w świetle tych stawek w tabelach wydaje
> się że za 3-4 lata zostaniemy bez kadry inż.-tech. tak jak teraz
> szpitale bez pielęgniarek i położnych.
> 
> Pozdrawiam wciąż weekendowo
> 
> Paweł Woś
> 
> NSZZ Solidarność PRz <solidarnosc w lists.prz.edu.pl> 01.03.2020 9:30
> PM napisał(a):
> 
>> Szanowne Koleżanki i Koledzy (piszę przez Odpowiedź ponieważ
>> testuje
>> ustawienia listy aby odpowiedzi nie były wysyłane do wszystkich i
>> wtedy
>> powinno być Panie Przewodniczący)
>> 
>> Mi nie podobają się wszystkie pozycje w których wynagrodzenie
>> zasadnicze
>> jest niższe niż wynagrodzenie minimalne, chociaż wiem że jest
>> to zgodne
>> z prawem ale uważam, że na Państwowej Uczelni to jednak
>> niegodne.
>> 
>> Ale m.in [1]. pozycja 14 w Załączniku 1 to już gruba przesada:
>> 
>> Starszy specjalista administracyjno-techniczny, ds.
>> inżynieryjno-technicznych … itd
>> 
>> wykształcenie wyższe - i minimum 5 lat pracy a wynagrodzenie
>> zasadnicze
>> 2167 + 100 zł.
>> 
>> i podobnie pozycja 17.
>> 
>> Marcin Jaromin
>> 
>> W dniu 2020-02-28 12:06, NSZZ Solidarność PRz napisał(a):
>>> Szanowne Koleżanki i Koledzy,
>>> 
>>> przed chwilą odebrałem pismo przewodnie i projekt regulaminu
>>> wynagrodzeń (link:
>>> 
>> 
> https://prz1-my.sharepoint.com/:f:/g/personal/boguslawdolega_o365_prz_edu_pl/EkUdoCZBaehKi4SUB2LPq4kBEnVX_fRaat3YQdUgCeyu8g?e=hT5vwi
>> [2])
>>> 
>>> Ponieważ musimy przygotować wspólne stanowisko z ZNP bardzo
>> proszę o
>>> zgłaszanie uwag na skrzynkę pocztową Komisji Zakładowej
>>> (solidar w prz.edu.pl) do czwartku następnego tygodnia, tj. do
>>> 05.03.2020r.
>>> 
>>> Pozdrawiam serdecznie
>>> 
>>> B. Dołęga
>>> 
>>> _______________________________________________
>>> Solidarnosc mailing list
>>> Solidarnosc w lists.prz.edu.pl
>>> https://lists.prz.edu.pl/listinfo/solidarnosc [3]
>> _______________________________________________
>> Solidarnosc mailing list
>> Solidarnosc w lists.prz.edu.pl
>> https://lists.prz.edu.pl/listinfo/solidarnosc [3]
> 
> 
> Links:
> ------
> [1] http://m.in
> [2]
> https://prz1-my.sharepoint.com/:f:/g/personal/boguslawdolega_o365_prz_edu_pl/EkUdoCZBaehKi4SUB2LPq4kBEnVX_fRaat3YQdUgCeyu8g?e=hT5vwi
> [3] https://lists.prz.edu.pl/listinfo/solidarnosc
> 
> _______________________________________________
> Solidarnosc mailing list
> Solidarnosc w lists.prz.edu.pl
> https://lists.prz.edu.pl/listinfo/solidarnosc

Dzień dobry,

Trudno się nie zgodzić z przedmówcami. Osiągnięcie stanowiska 
specjalisty, nie mówiąc już o stanowisku starszego specjalisty, wydaje 
się mrzonką. Awanse są uznaniowe, tak więc wnioski można pisać do woli. 
Dodatkowo jeśli płaca na stanowiskach inż.-tech. zostanie w zasadzie 
zrównana to reszty można się łatwo domyślić. Dobrym rozwiązaniem mogłoby 
być zaczerpnięte ze służb mundurowych awansowanie np. co 2-4 lata wraz z 
idącymi za tym skutkami finansowymi. W mojej ocenie buduje to nie tylko 
chęci do pracy, ale polepsza też wizerunek PRz jako pracodawcy.

Pozdrawiam serdecznie
mgr Adrian Kmieciński ( od 8 lat st. ref. tech. )