[Solidarnosc] Koszty uzyskania

[NSZZ Solidarność PRz]

Szanowne Koleżanki i Koledzy,

pozwalam sobie przekazać bieżące informacje z KSNu (poniżej).

W nawiązaniu do poprzedniej korespondencji oraz dzisiejszych rozmów z 
J.M. Rektorem i Panią Kwestor zwracam uwagę na obowiązek złożenia wykazu 
utworów za 2018 rok (termin minął 31 stycznia) - w załączeniu 
zarządzenie i załącznik o którym mowa.

Pozdrawiam

B. Dołęga

*WYRÓWNANIE WYNAGRODZEŃ DO STAWEK MINIMALNYCH

*

Krajowa Sekcja Nauki informuje, że w *grudniu 2018 r.* Ministerstwo 
przekazało uczelniom *dodatkowe środki*, m.in. w ramach zwiększenia 
dotacji na utrzymanie potencjału badawczego, o której mowa w art. 18 
ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o zasadach finansowania 
nauki.

Zgodnie z art. 316 ust. 2 ustawy z dnia 3 lipca 2018 r. Przepisy 
wprowadzające ustawę – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dniem 1 
stycznia 2019 r. środki finansowe na utrzymanie potencjału badawczego 
przyznane i niewydatkowane do dnia 31 grudnia 2018 r. *stały się 
subwencją*. Do środków tych będzie miał zastosowanie przepis art. 407 
ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i 
nauce, co oznacza, że *o ich przeznaczeniu zdecyduje uczelnia*.

Środki, o których mowa wyżej, *uczelnie będą mogły wykorzystać również 
na zwiększenie wynagrodzeń pracowników*. Wysokość przyznanych w 2018 r. 
środków powinna pokryć koszty wzrostu wynagrodzeń pracowników do stawek 
minimalnych obowiązujących od 1 stycznia 2019 r. i nie należy łączyć tej 
regulacji z podwyżkami wynagrodzeń przewidzianymi w 2019 r.

Wysokość wynagrodzenia minimalnego dla poszczególnych grup nauczycieli 
(w tym starszych wykładowców ze stopniem doktora) określa ustawa 
Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce i 
jest jednakowa niezależnie od dnia rozpoczęcia zatrudnienia. Wszelkie 
nieprawidłowości związane z wprowadzaniem tych przepisów oraz odmienną 
jego interpretacją prosimy zgłaszać do KSN i bezpośrednio do ministerstwa.



**PODWYŻKI WYNAGRODZEŃ W 2019 r. *
*


**

Krajowa Sekcja Nauki informuje, że w ustawie budżetowej na rok 2019 
przyjętej przez Sejm RP w dniu 16 stycznia br. została zaplanowana 
rezerwa celowa przeznaczona na zwiększenie wynagrodzeń pracowników 
uczelni w kwocie *916.518 tys. zł*.

Zgodnie z informacją MNiSW, wysokość rezerwy została określona w 
wysokości *7%* wynagrodzeń wykazanych przez uczelnie w sprawozdaniach 
Rb-70 za 2017 r., z uwzględnieniem pochodnych od wynagrodzeń w wysokości 
24,41%, w tym odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

O sposobie podziału środków z przyznanej rezerwy zadecyduje 
autonomicznie każda z uczelni, przy czym cała przyznana z rezerwy 
celowej kwota *musi zostać wydatkowana na zwiększenie wynagrodzeń*. Tryb 
i kryteria podziału dodatkowych środków finansowych na wynagrodzenia 
pracowników uczelni powinien zostać uregulowany na poziomie uczelni z 
poszanowaniem obowiązujących w niej procedur oraz w *uzgodnieniu z 
działającymi w uczelni związkami zawodowymi*. Wskazane środki finansowe 
powinny być przeznaczone na podwyższenie wynagrodzeń wszystkich grup 
pracowników uczelni, w tym w szczególności*wynagrodzeń pracowników 
niebędących nauczycielami akademickimi*.



***ZESPÓŁ DS. MONITOROWANIA WDRAŻANIA REFORMY
NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO
***

***
***

Na mocy rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego został 
powołany zespół do spraw monitorowania wdrażania reformy szkolnictwa 
wyższego i nauki, który czuwać ma nad prawidłowym wcielaniem w życie w 
uczelniach ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.

Do zadań zespołu należeć będą między innymi: analiza efektywności 
działań podejmowanych w związku z wdrażaniem reformy przez podmioty 
systemu szkolnictwa wyższego i nauki, opracowywanie propozycji dobrych 
praktyk w zakresie wdrażania reformy oraz rekomendowanie ministrowi 
właściwemu do spraw szkolnictwa wyższego i nauki rozwiązań lub narzędzi 
wspierających wdrażanie reformy.

Na podstawie Uchwały nr 1 Prezydium Rady KSN w sprawie doboru członków 
zespołów, Krajową Sekcję Nauki NSZZ „Solidarność” w tym Zespole 
reprezentuje kol. Dominik Szczukocki, Przewodniczący KSN.

Prosimy o zgłaszanie do KSN wszelkich nieprawidłowości i uwag 
dotyczących wdrażania ustawy w Waszych uczelniach. Dzięki obecności 
przedstawiciela KSN w Zespole ds. Monitorowania Wdrażania Reformy Nauki 
i Szkolnictwa Wyższego mamy realny wpływ na prawidłową realizację 
zapisów ustawy i rozporządzeń w uczelniach, a także możemy tą drogą 
zgłaszać nasze uwagi do nowych przepisów.

-------------- następna część ---------
Załącznik HTML został usunięty...
URL:  <http://lists.prz.edu.pl/pipermail/solidarnosc/attachments/20190205/980bae06/attachment-0001.html>
-------------- następna część ---------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: zarzadzenie_nr_29_2010_raektora_prz_z_24_11_2010_r.pdf
Type: application/pdf
Size: 379736 bytes
Desc: nie znany
URL: <http://lists.prz.edu.pl/pipermail/solidarnosc/attachments/20190205/980bae06/attachment-0001.pdf>
-------------- następna część ---------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: zalacznik_nr_3_do_zarzadzenia_nr_29_2010_-_ewdencja_.doc
Type: application/msword
Size: 31232 bytes
Desc: nie znany
URL: <http://lists.prz.edu.pl/pipermail/solidarnosc/attachments/20190205/980bae06/attachment-0001.doc>